本局各二层单位：

    经局领导班子研究决定，现将《mobile48-365365干部职工考勤管理制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                                         mobile48-365365        

                                                                        2017年4月1日

                        mobile48-365365干部职工考勤管理制度

      为加强我局干部职工管理，严肃干部纪律，在全局形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据本局实际，特制定本制度。

     （一）严格遵守上级规定的工作时间，不迟到、不早退、不无故缺勤旷工 。在正常上班时间内，不得擅离职守，不得中途离岗（在县内单位办理业务、出差和下乡的除外）、聊天，不得从事与公务无关的其他事务。工作日执行考勤登记制度，考勤工作由各二层单位负责，实行各二层单位主要领导负责制。局领导和非领导职务干部的考勤由局办公室负责。

     （二）出差及报账必须以局领导审批的相关通知文件为依据。下乡执行公务及报账必须按规定填写《mobile48-365365公务派遣单》。各股（室、站、场、中心、局）副职及一般工作人员下乡的，由各股（室、站、场、中心、局）主要负责人签字审核后报局分管领导审批；各股（室、站、场、中心、局）正职（或主要负责人）下乡的，由分管局领导审核签字后报局长审批；局班子成员和非领导职务干部下乡的，由局办公室审核签字后报局长审批；局长下乡的，由局办公室审核签字后报相应的分管副局长审批。因特殊情况未经领导审批的，必须在出差（下乡）回来后及时补办相关审批手续。在县内参加会议的由办公室负责登记考勤记录。
     （三）干部职工因病因事请假一律履行书面请假手续，完成审批程序后，交办公室备案。各二层单位副职及一般工作人员请假1天的，由各二层单位主要负责人和局分管领导审批；请假2天（含2天）以上以及各二层单位主要负责人、局班子成员和非领导职务干部请假的，按权限层报局长或县人社部门审批。局长请假的，按县委政府的规定执行。    、

     （四）职工生病无法坚持正常工作的，凭县级以上医院诊断证明，并履行请假手续后休假。婚、产假等按上级有关规定审批。未经请假擅自离岗的，由各二层单位按考勤制度记录在案，并经所在单位批评教育仍不改正或累计离岗天数达到有关法定天数的，则视情节由单位按相关程序作出有关处理决定。
     （五）全局干部职工必须按时参加单位的各种学习、会议和其他集体活动，无故缺席或未履行请假手续的，按有关规定处理。
     （六）干部职工的出勤情况应按月统计并在每月5日前由各二层单位主要负责人签字审核后将上个月考勤记录交局办公室，由局办公室汇总后进行公示。每月的考勤结果作为当年度绩效考评和当年度考核的重要依据。

     （七）各二层单位要高度重视考勤工作，局领导将组成人员对考勤工作开展不定期检查，凡发现考勤管理工作不认真，不规范，不负责任，弄虚作假，造成考勤登记失实的，严肃追究该单位主要负责人的相关责任。

     （八）本制度从2017年4月1日起执行。